従業員の受動喫煙についてお考えいただき、ありがとうございました。

以前の職場では、お客様がタバコを吸ったら灰皿を出さなければいけないことになっていました。
先輩から「私、この臭いをかぐと吐き気がするので、あなた、やってくれるぅ？」と言われ、心の中で、「私は受動喫煙がないというからここに入ったのに…」と思いましたが断れずに灰皿掃除していました。

ライブハウスなどで女性従業員がまめに灰皿の交換をする光景を見ることがありますが、これをしないですめば仕事がもっと楽しくやれるだろうと思ってしまいます。受動喫煙の問題ももちろんありますし。

喫煙所の清掃は、使う人たちがボランティアでやるとか、
「入る前よりきれいにして帰りましょう！」とか、
いくらでも案はあるのではないですか？

タクシーの全面禁煙化運動は乗務員の受動喫煙防止という考え方からはじまりました。
他の環境も同じ考え方で進めたら、理想像がはっきりしてくると思います。

なるほど、従業員のことまでは頭が回りませんでした。
確かに受動喫煙を望んでいなくても働いている環境が禁煙でなければ避けることが出来ないですね。

そうなるとさらに難しいのは、『喫煙所』の清掃をする人達の立場ですね。
清掃員の方はどうやってもその空間に入らないわけにはいかないし…

やはりこの条例、軟着陸する地点を見つけるのが大変に難しそうですね。

受動喫煙防止のための禁煙条例は誰のためのものかと考えたとき、

お客様のためだとすれば、喫煙者の要求を満たすための分煙もいいのですが、

従業員のための受動喫煙防止を考えれば、全面禁煙しか考えられないと思います。

シガーバーに勤務する人は受動喫煙を甘んじて受けようという人だけでしょうが、
他の飲食店や施設に勤務する人はたとえ喫煙者であっても、
受動喫煙を希望していないと思います。